Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na stanowisko specjalisty w Sekcji Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Białymstoku - 17984
Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na wolne stanowisko pracy:
Specjalista w Sekcji Doboru i Doskonalenia Zawodowego w Wydziale Kadr i Szkolenia
Komendy Wojewódzkiej Policji w Białymstoku
Kandydaci do zatrudnienia w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku wyłaniani
są w drodze naboru na wolne stanowiska pracy, organizowanego przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku. Zasady naboru określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2017 r., poz. 1889 j.t.), a zadania związane z naborem realizuje Wydział Kadr
i Szkolenia KWP w Białymstoku.
W służbie cywilnej może zostać zatrudniona osoba, która spełnia poniższe kryteria:
- jest obywatelem polskim,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy– określone w ogłoszeniu,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Postępowanie kwalifikacyjne na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku składa się z następujących etapów:
- Weryfikacja dokumentów - dokonanie wstępnej analizy polegającej na sprawdzeniu kompletności złożonych przez kandydatów ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów niezbędnych zamieszczonych w ogłoszeniu.
- Sprawdzian wiedzy i umiejętności:
Sprawdzian wiedzy merytorycznej z zakresu:
- Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji /Dz.U. z 2016 roku, poz. 1782 j.t. ze zm./
- Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 kwietnia 2012 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji /Dz.U. z 2012 r., poz. 432 ze zm./
- Rozmowa z Zespołem ds. oceny kandydatów ubiegających się o stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku - Zespół w składzie powołanym Decyzją Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku przeprowadza rozmowę z kandydatami. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności kandydatów do zajmowania konkretnego stanowiska na podstawie 4 ustalonych kryteriów tj:
- Motywację do podjęcia pracy,
- Umiejętność prezentacji,
- Odporność na stres,
- Treść i poprawność wypowiedzi.
- Ogłoszenie informacji o wyniku naboru – na stronie internetowej BIP KWP
w Białymstoku, BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku.