Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na stanowisko specjalisty ds. ochrony obiektów i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego w Wydziale ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP w Białymstoku - 149813 - Informacje o wolnych stanowiskach pracy - KWP w Białymstoku

Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na wolne stanowiska pracy specjalisty ds. ochrony obiektów i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego w Wydziale ds. Ochrony Informacji Niewjawnych KWP w Białymstoku - 149813

Kandydaci do zatrudnienia w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku wyłaniani są w drodze naboru na wolne stanowiska pracy, organizowanego przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku. Zasady naboru określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2023, poz. 1691 z późn. zm.), a zadania związane z naborem realizuje Sekcja Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Białymstoku.

W służbie cywilnej może zostać zatrudniona osoba, która spełnia poniższe kryteria:

• jest obywatelem polskim,

• korzysta z pełni praw publicznych,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej – określone w ogłoszeniu,

• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Postępowanie kwalifikacyjne na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku składa się z następujących etapów:

1. Weryfikacja dokumentów - dokonanie wstępnej analizy polegającej na sprawdzeniu kompletności złożonych przez kandydatów ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów niezbędnych zamieszczonych w ogłoszeniu.

2. Sprawdzian wiedzy i umiejętności:

Test wiedzy z zakresu:

Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 maja 2012 r. w sprawie środków bezpieczeństwa fizycznego stosowanych do zabezpieczenia informacji niejawnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 683 ze zm.)

Zarządzenie Nr 2020 Komendanta Glownego Policji z dnia 30 grudnia 2010 roku w sprawie szczegolnego sposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych w Policji (Dz. U. KGP z 2010 r. Nr 1 poz. 5 ze zm.)

Zarządzenie Nr 132 Komendanta Głównego {Policji z dnia 5 październia 2012 roku zmieniające zarządzenie w sprawie szczegolnego sposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych w Policji (Dz. U. KGP z 2012 r. poz. 52)

1. Rozmowa z Zespołem ds. oceny kandydatów ubiegających się o stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku - Zespół w składzie powołanym Decyzją Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku przeprowadza rozmowę z kandydatami. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności kandydatów do zajmowania konkretnego stanowiska na podstawie 4 ustalonych kryteriów tj:

   • Przygotowanie merytoryczne,

   • Treść i poprawność wypowiedzi,

   • Odporność na stres,

   • Umiejętność prezentacji.

2. Ogłoszenie informacji o wyniku naboru – na stronie internetowej BIP KWP
   w Białymstoku, BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku.