Informacja o wyniku naboru na stanowisko inspektora w archiwum Wydziału ds. Ochrony Informacji NIejawnych KWP w Białymstoku - 144474 - Informacje o wolnych stanowiskach pracy - KWP w Białymstoku

Informacja dodatkowa dotycząca procesu naboru na wolne stanowiska pracy inspektor w archiwum Wydziału ds. Ochrony Informacji Niejawnych KWP w Białymstoku - 144474

Kandydaci do zatrudnienia w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku wyłaniani są w drodze naboru na wolne stanowiska pracy, organizowanego przez Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku. Zasady naboru określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2023, poz. 1691 z późn. zm.), a zadania związane z naborem realizuje Sekcja Doboru i Doskonalenia Zawodowego Wydziału Kadr i Szkolenia KWP w Białymstoku.

W służbie cywilnej może zostać zatrudniona osoba, która spełnia poniższe kryteria:

• jest obywatelem polskim,

• korzysta z pełni praw publicznych,

• nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej – określone w ogłoszeniu,

• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Postępowanie kwalifikacyjne na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku składa się z następujących etapów:

1. Weryfikacja dokumentów - dokonanie wstępnej analizy polegającej na sprawdzeniu kompletności złożonych przez kandydatów ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów niezbędnych zamieszczonych w ogłoszeniu.

2. Sprawdzian wiedzy i umiejętności:

   • Ustawa z dnia 14 lipca 1983 roku o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach

   •  

     Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych

   • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 czerwca 2011 roku w sprawie sposobu i trybu udostępniania materiałów archiwalnych znajdujących się w archiwach wyodrębnionych
   • Zarządzenie nr 920 Komendanta Głównego Policji z dnia 11 września 2008 roku w sprawie metod i form wykonywania zadań w zakresie działalności archiwalnej w Policji
   • Zarządzenie Nr 26 Komendanta Głównego Policji z dnia 19 lutego 2018 roku w sprawiemetod i form brakowania dokumentacji niearchiwalnej w Policji

3. Rozmowa z Zespołem ds. oceny kandydatów ubiegających się o stanowiska w korpusie służby cywilnej w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Białymstoku - Zespół w składzie powołanym Decyzją Komendanta Wojewódzkiego Policji w Białymstoku przeprowadza rozmowę z kandydatami. Podczas rozmowy oceniane są umiejętności kandydatów do zajmowania konkretnego stanowiska na podstawie 4 ustalonych kryteriów tj:

   • Przygotowanie merytoryczne,

   • Treść i poprawność wypowiedzi,

   • Odporność na stres,

   • Umiejętność prezentacji.

4. Ogłoszenie informacji o wyniku naboru – na stronie internetowej BIP KWP w Białymstoku, BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na tablicy ogłoszeń znajdującej się na parterze budynku.